HR Business Partner

Functieomschrijving

Jouw verantwoordelijkheden :

• Implementeren van strategische personeelsplanning en talentmanagement;
• Mede ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van (internationaal) HR-beleid;
• Ontwikkelen en uitvoeren van performance management;
• Voeren van selectiegesprekken in samenwerking met Corporate Recruitment;
• Projectmanagement binnen diverse HR-initiatieven;
• Analyseren van data en opstellen van rapportages;
• Toezien op de juiste toepassing van wet- en regelgeving;
• Beheren van ziekteverzuim en het uitvoeren van het verzuimbeleid;
• Optimaliseren en beheren van processen in AFAS.

Functie-eisen

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting;
• Je hebt minstens 3+ jaar ervaring binnen een generalistische HR-rol;
• Ervaring met AFAS is een vereiste;
• Ervaring met Power BI of andere rapportagetools is een pré;
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels, in woord en geschrift.

*de functie titel intern is HR adviseur

Wij bieden

• Een aantrekkelijk salaris - afhankelijk van je werkervaring en opleiding bespreken we je salariswens
• Jaarlijks ontvang je 25 vakantiedagen, waarbij je nog 4 extra dagen kan verdienen!
• Een premievrije pensioenregeling. Hierdoor hou je maandelijks netto meer salaris over
• Bij EDCO hebben we flexibele werktijden, dagelijks kun je tussen 07:00 - 09:00 starten
• Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen en cursussen via de EDCO Academy
• Een zeer actieve activiteitencommissie waarbij we meerdere keren per jaar uitjes hebben